• AR
  • EN

پایــگاه خبــری

  • فهرست اخبار
  • آموزشی
  • پژوهشی
  • دانشجویی و فرهنگی
  • اداری
  • دستاوردها
  • نشست‌ها
  • انتصاب‌ها
  • خبرنامه‌ها
    > فهرست اخبار > برگزاری مراسم تجلیل از کارمندان نمونه دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق
تاریخ: 1401/8/3
ساعت: 15:23
بازدید: 420
شماره خبر: 18238

چاپ خبر
ارسال خبر

اخبار مرتبط

گالری

  • برگزاری مراسم تجلیل از کارمندان نمونه دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق
  • برگزاری مراسم تجلیل از کارمندان نمونه دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق
  • برگزاری مراسم تجلیل از کارمندان نمونه دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق

برچسب‌ها

    به اشتراک بگذارید

     
    برگزاری مراسم تجلیل از کارمندان نمونه دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق

    برگزاری مراسم تجلیل از کارمندان نمونه دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق

    خلاصه خبر:

    مراسم تجلیل از کارمندان نمونه دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق دوشنبه دوم آبان ماه برگزار شد.

    در این مراسم که با حضور دکتر خدایار معاون توسعه منابع و سرمایه انسانی دانشگاه، هیات رئیسه و کارمندان دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق برگزار شد، از معصومه فلاحی، رییس امور اداری دانشکده مدیریت و اقتصاد به عنوان کارمند نمونه تقدیر شد.
    در ابتدای جلسه دکتر خداداد حسینی رییس دانشکده مدیریت و اقتصاد ضمن خوش آمد‌گویی به حاضرین از فعالیت‌های صادقانه همه کارکنان که با همکاری و همدلی در راستای اعتلای اهداف والای دانشگاه تلاش می کنند، تقدیر کرد و اظهار داشت: تمام کارمندان دانشکده، کارمند نمونه هستند ولی بر اساس قوانین دانشگاه تنها یک نفر امکان انتخاب شدن  دارد که غالبا بر اساس سنوات، سابقه کاری و رضایت از خدمات می‌باشد. بر همین اساس با محدودیت‌هایی موجود یک نفر از بین دانشکده های مدیریت و اقتصاد و حقوق انتخاب شد.
    در ادامه دکتر خدایار معاون توسعه منابع و سرمایه انسانی دانشگاه ضمن تشکر از همه پرسنل دانشکده، با اشاره به نقش کلیدی کارمندان در اعتلاء و پیشرفت روزافزون دانشگاه بر تعامل و همکاری بیشتر کارکنان تأکید کرد و در مورد مجموعه اقداماتی که هیات رئیسه دانشگاه در جهت فراهم‌سازی تسهیلات رفاهی برای همه کارکنان انجام داده اند، توضیحاتی ارائه نمود.
    در این جلسه چند تن از کارکنان با طرح پیشنهاداتی در زمینه فرایند انتخاب کارمند نمونه، خواستار این شدند که روال فعلی ارزیابی کارمندان، بهبود و تغییر یابد و نیز برخی مشکلات ناشی از چارچوب‌های تشویقی برطرف و اصلاح شود.

     

    خبر بعدی خبر قبلی

    ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

    © تمامی حقوق سایت برای دانشگاه تربیت مدرس محفوظ است.