در ابتدای این مراسم دکتر کردنائیج معاون آموزشی دانشگاه با اشاره به ویژگی های عصر دیجیتال گفت: برخی معتقد بودند در هزاره سوم و عصر دیجیتال از اهمیت نیروی انسانی در سازمان ها کاسته می شود، اما اینگونه نشد. استفاده از فناوری، فضای مجازی و همزمان با دیجیتالی شدن، نیروی انسانی و ویژگی های آن تغییر یافت. واژه 'منابع انسانی عصر دیجیتال'، واژه ی جدیدی است که متناسب با این عصر، تعریف و معنا می شود.
وی افزود: در عصر دیجیتال، با تغییرات پیش آمده، منابع انسانی جابه جا می شوند اما نقش آن ها از بین نمی رود بلکه گاهی با حذف لایه های مدیریتی و حذف پست های سازمانی روند انجام امور تسهیل شده و از اتلاف زمان جلوگیری می شود.
معاون آموزشی دانشگاه تصریح کرد: نیروی انسانی شاغل در معاونت آموزشی دانشگاه تربیت مدرس طی سال های اخیر، از جمله بهترین کارمندان شاغل در دانشگاه های کشور بوده اند و در ارزیابی شاخص هایی نظیر سرعت عمل، برخورد با ارباب رجوع، اخلاق حرفه ای، سلامت اداری، همراهی و همدلی و پاک دستی از امتیاز بالایی برخوردار هستند. دانشگاه تربیت مدرس در این مورد با فاصله بسیار، اول است.
دکتر کردنائیج از اعضای هیأت علمی، دانشجویان و کارمندان به عنوان سه رکن اساسی دانشگاه نام برد و خاطر نشان کرد: با وجود اهمیت هر یک از این ارکان، نیروی انسانی و کارمندان نقش پررنگ تری دارند. کارمندان در حوزه معاونت آموزشی با تمامی ارکان دانشگاه ( دانشجو، استاد، کارمند) در تماس و تعامل هستند و همکاری بسیار ارزشمندی با سه ضلع این مثلث دارند.
وی در پایان تأکید کرد: اگر امروز دانشگاه تربیت مدرس، یک دانشگاه برتر و بسیار موفق است، بی شک یکی از دلایل مهم آن وجود کارمندان پرتلاش و زحمت کش آن است که همواره در راه ارتقای دانشگاه قدم برمی دارند.
در پایان این مراسم از افشار خیریان، علی شکری و پروانه فیروزی به عنوان کارمندان نمونه حوزه معاونت تقدیر و همچنین از همکاران بازنشسته این معاونت، طاهره رستمی‌‌نیا، نبی ناصری‌‌زاده، فاطمه یزدان‌پناه و افشار خیریان تجلیل شد.